Praca w Etisoft
Stanowisko | Miejsce pracy |
---|---|
MŁODSZY TECHNOLOG DS. ROZWOJU I OPTYMALIZACJI PROCESÓW I APLIKACJI TECHNOLOGICZNYCH | Gliwice, ul. Sowińskiego 11 |
Data publikacji: 2024-07-01 |
Stanowisko | Miejsce pracy |
---|---|
MŁODSZY TECHNOLOG DS. ROZWOJU I OPTYMALIZACJI PROCESÓW I APLIKACJI TECHNOLOGICZNYCH | Gliwice, ul. Sowińskiego 11 |
Data publikacji: 2024-07-01 |
Każdą z nadesłanych aplikacji czytamy bardzo dokładnie. Analizujemy uważnie profil zawodowy kandydata, porównując go z wymaganiami stanowiskowymi. Jeżeli przekonasz nas, że to właśnie z Tobą powinniśmy się spotkać, otrzymasz od nas zaproszenie mailowe lub telefoniczne. Kontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Wierzymy, że spotkanie to świetny sposób, żeby poznać bliżej naszą firmę, strukturę, ludzi w niej pracujących, produkty i procesy. Nie bój się zadawać pytań. Podczas rozmowy nie oceniamy kandydatów, a ich umiejętności, kompetencje i motywację do pracy na konkretnym stanowisku.
Na tym etapie rekrutacji spotkanie prowadzi kierownik działu, do którego aplikujesz. Spotkanie z szefem ma charakter bardzo konkretnej rozmowy merytorycznej na temat oczekiwań stawianych przed kandydatem i wyzwań na danym stanowisku. Poznasz specyfikę stanowiska oraz nasze wymagania co do Twojej wiedzy i umiejętności potrzebnych do tego, by w pełni realizować wyznaczone zadania. Ponownie jest to bardzo dobry moment na zadanie pytań.
Niezależnie od wyniku rekrutacji, każdy z kandydatów otrzyma od nas informację zwrotną i decyzję odnośnie dalszego przebiegu procesu.
Jeśli rozmowy i spotkania zakończą się pozytywnie, złożymy Ci ofertę pracy.
Etisoft stawia na rozwój swoich pracowników – nie tylko poprzez nowe, odpowiedzialne zadania, ale również poprzez szereg szkoleń, jakie proponuje. Dzięki specjalnie przygotowanym indywidualnym programom mogą rozwijać oni swoją wiedzę merytoryczną, znajomość języków obcych, jak również kompetencje miękkie.
PAKIET POWITALNY
PAKIET MEDYCZNY
PRACOWNICZY PROGRAM EMERYTALNY
FIRMOWA BIBLIOTEKA
DOSTĘP DO SZKOLEŃ I KONFERENCJI
WYDARZENIA INTEGRACYJNE
KARTA MULTISPORT
PARKING ROWEROWY
KAWA I HERBATA
STABILNE WARUNKI ZATRUDNIENIA
WSPÓŁPRACA Z EKSPERTAMI
GLOBALNY ZASIĘG
ZESPOŁY SPORTOWE
RÓŻNORODNY ZESPÓŁ
SWOBODA DZIAŁANIA
Postaw na rozwój
Jesteśmy szybko rozwijającą się organizacją, bazującą wyłącznie na polskim kapitale. Podczas ostatnich pięciu lat podwoiliśmy liczbę pracowników i obecnie zatrudniamy około 400 osób.Ambitne i odpowiedzialne zadania pozwalają pracownikom w pełni wykorzystać posiadaną wiedzę i doświadczenie. Dodatkowo gwarantujemy dynamiczne, zróżnicowane środowisko pracy, które sprawia, że każdy kolejny dzień przynosi nowe wyzwania. Prowadzone cyklicznie Badanie Opinii Pracowników dostarcza nam wiedzy pozwalającej na stworzenie komfortowego i inspirującego do rozwoju środowiska pracy. Wartości, na których się koncentrujemy to pozytywna i bezpośrednia kultura firmy oraz warunki pracy umożliwiające zachowanie równowagi między życiem prywatnym i zawodowym.
Podczas procesu rekrutacyjnego jesteśmy otwarci na kontakty z kandydatami. Taka osoba ma możliwość przesłania nam swoich zapytań, mając jednocześnie pełną jasność, kto jest jej partnerem po drugiej stronie procesu rekrutacji.
Kandydatów traktujemy jak ważnych dla naszej firmy klientów, bo zawarcie umowy o pracę to też umowa biznesowa. Kandydat, jak i pracodawca mają coś do zaoferowania na pewnych warunkach i jeśli obie strony je zaakceptują to wchodzimy w relacje pracownik - pracodawca. W kontaktach jesteśmy rzetelni, profesjonalni i zaangażowani. Warto podkreślić, że osobę pragnącą związać się z naszą firmą traktujemy jako szansę dla naszej firmy, a nie petenta.